Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Professor:in (d/m/w) Informatik, insbesondere Security Operations und Risikomanagement (W2)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Sie

• führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor-/Masterstudiengängen des Fachbereichs Informatik durch – insbesondere von Lehrveranstaltungen aus dem Feld Cyber Security & Privacy mit dem Schwerpunkt technische Überwachung von IT-Infrastrukturen in Organisationen durch
• setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer
• unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissen­schaft und Gesellschaft
• engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule
• tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele

• führen Projekte in der angewandten Forschung und Entwicklung u.a. durch die aktive Beteiligung an Forschungs­arbeiten am Institut für Cyber Security & Privacy (ICSP)

• beteiligen sich aktiv an der Lehre in den Studiengängen der Informatik ein
• beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Studiengänge zur Cyber Security & Privacy und beteiligen sich aktiv in der übergreifenden Zusammenarbeit im Cybercampus NRW. ragen

Sie

• erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW:
• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion)
• eine mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches
• sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen
• bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken
• bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren
• verfügen über eine Expertise zur Zertifizierung nach ISO 27001 und IT-Grundschutz, inkl. Notfallmanagement und Business Continuity Management sowie zum technischen Anforderungsmanagement mit Service Providern und Auslagerungen
• mehrjährige berufliche Praxiserfahrung im technischen Security-Management
• verfügen über Praxiserfahrung mit Tools in Security Operation Centern, z. B. SIEM, IDS, Schwachstellen-management und Patch Management sowie zu einschlägigen Governance-Risk-Compliance-Tools
• können Publikationen auf wissenschaftlichen Konferenzen und/oder Fachzeitschriften zu Themen der IT-Sicherheit vorweisen.

Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, die Bereitschaft, sich engagiert an der Weiterentwicklung der Hochschule und der Fachbereiche zu beteiligen. Sie haben bereits Erfahrung mit der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher.

Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich als Führungskraft fortzubilden und weiterzuentwickeln sowie Menschen aus diversen Kontexten im Arbeitsalltag respektvoll zu begegnen. Zudem beteiligen Sie sich aktiv an der Weiterentwicklung der Studiengänge zur Cyber Security & Privacy zu beteiligen und entwickeln das ICSP aktiv weiter. Erfahrung mit der Nutzung von KI-Tools zur Überwachung von IT-Infrastrukturen sind ebenfalls besonders willkommen.

Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
• ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreu­ungs­möglichkeiten für Kinder
• unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm
• ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleich­ge­stellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teil­zeit­geeignet.

Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Haferkorn (E-Mail: petra.haferkorn@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 9867). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.