- Production Planner (m/w/d)Coca-Cola HBC Austria GmbH
- Area Sales Manager - Ostdeutschland(m/w/d)Knoll Maschinenbau GmbH
- Fertigungsleiter (m/w/d)Bauerfeind AG
- Montagemonteur (m/w/d) für die GroßküchentechnikCHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
- Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)pro-beam systems GmbH
- Kommunikationselektroniker (m/w/d)IFTEC GmbH & Co. KG
- Spezialist (m/w/d) Einnahmenaufteilung & Business IntelligenceLeipziger Verkehrsbetriebe GmbH
- Produktionsmitarbeiter (w/m/d)Schüco Polymer Technologies KG
- Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)pro-beam systems GmbH
- Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)pro-beam systems GmbH
- HR Business Partner (m/w/d)pro beam GmbH
- Ausbilder/Arbeitspädagogen im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d)Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
- Personalberater im Reha-Management (m/w/d)Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
- Produktionsmitarbeiter (w/m/d)Schüco Polymer Technologies KG
- Instandhaltungsmechaniker / Industriemechaniker (m/w/d)Fliegl Fahrzeugbau GmbH
- Hausmeister (m/w/d)Fliegl Fahrzeugbau GmbH
- Schloßer / Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d)Fliegl Fahrzeugbau GmbH
- Leiter (m/w/d) EinkaufLeipziger Verkehrsbetriebe GmbH
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Axmann Fördersysteme GmbH
- Schichtleiter/-in (m/w/d) im Konti-SchichtbetriebRAWOPLAST GmbH
- Produktionsmitarbeiter/-in (m/w/d) im Konti-SchichtbetriebRAWOPLAST GmbH
- Mitarbeiter/-in Instandhaltung (m/w/d)RAWOPLAST GmbH
- Elektroniker/-in (m/w/d)RAWOPLAST GmbH
- Trainee Digital Sales (m/w/d)Allianz Management Programm
- Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)GRITEC GmbH
- Architekt (m/w/d) - AusführungsplanungZEH Ziegelmontagebau GmbH
- Staplerfahrer mit sicherer Fahrpraxis (m/w/d)ubatt GmbH
- Kraftfahrer CE Springer (m/w/d) Tag und NachtRaben Trans European Germany GmbH
- Bautechniker / Bauingenieur (m/w/d)ZEH Ziegelmontagebau GmbH
- Teamleiter Produktion (m/w/d)Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Werk Kahla
- Mehrere Sicherungskräfte (m/w/d) bei der Filiale ChemnitzDeutsche Bundesbank
- Spezialist/in (m/w/d) im Kompetenzzentrum IT-RisikenDeutsche Bundesbank
- Sicherungskräfte (m/w/d)Deutsche Bundesbank
- Kraftfahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d)Rent.Group Berlin/Leipzig GmbH
- Kfz-Mechatroniker (m/w/d)Die Schneider Gruppe GmbH
- Selbstständige Pflegeberater (m/w/d) in der SeniorenbetreuungATERIMA care über ABD Media GmbH
- Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) für führenden Massivhaus-AnbieterTown & Country Haus über ABD Media GmbH
- PflegedienstleitungLandhaus Isserodaer Hof
- Gebietsverkaufsleiter Handel (m/w/d)Arcobräu Gräfliches Brauhaus GmbH & Co. KG
- Fleischer im Großhandel (m/w/d)CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
- Sozialpädagogen, Psychologen, Heil- und Sonderpädagogen, Heilerziehungs-, Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d)Sozialwerk Heuser
ÜBER DEINE NEUE ROLLE:
In dieser spannenden Position als Production Planner (m/w/d) bist du für die Erstellung von täglichen und wöchentlichen Produktionsplänen verantwortlich. Zudem gehören auch diverse administrative sowie organisatorische Tätigkeiten zu deinem Aufgabenfeld.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Produktionsplanung unserer bekannten Marken wie Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta und Mezzo Mix für den österreichischen Markt. Dabei stellst du sicher, dass die Produktion optimal auf die Kundennachfrage und Sales-Entwicklung abgestimmt ist und die verfügbaren Produktionskapazitäten effizient genutzt werden
- Du koordinierst die spezifischen Anforderungen und Kapazitäten verschiedener Abteilungen wie Produktion, Lager, Sirupraum, Qualitätsabteilung und Planung, um einen effizienten Produktionsplan mit Fokus auf die Kundenbedürfnisse zu erstellen
- Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung aller kommerziellen Aktivitäten in der Produktion, die von Sales sowie im wöchentlichen SOP-Prozess kommuniziert werden
- Perspektivisch entwickelst du dich in Richtung einer Führungsposition weiter, mit dem Ziel, künftig das Planning Team zu leiten und deinen Line Manager bei operativen Themen aktiv zu unterstützen
Qualifikationen
- Du bringst eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit und hast idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Forecasting, Planung oder in einem vergleichbaren Supply-Chain-Umfeld
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
- Du hast ein gutes Verständnis für Supply-Chain-Prozesse und bereichsübergreifende Abhängigkeiten und bringst ein starkes analytisches Verständnis mit
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und teamorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Anfragen und kurzfristigen Änderungen einen guten Überblick
Wir bieten
Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000,- brutto/Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-in, Bonus on Top) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig vom ethnischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
- Bonus oder Prämien
- Mitarbeiter:innenaktien
- Mitarbeiter:innenrabatte
- Essensstütze
- IT Equipment
- (Zusatz-)Versicherung
- Freigetränke
- Home-Office Möglichkeit